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大力发展技术创新,推进产业结构调整,加快经济发展方式转变
发布时间:2017-07-25    来源: 光阵光电

进入二十世纪末以来,国内民营企业快速发展,家电产业受严重影响,竞争十分剧烈。永成国际有限公司意识到面临的困难和机遇,从战略上及时调整了发展的方向,2000年始涉足于高新技术产品领域(主要为光电产品方面),2003年成立了“东莞光阵显示器制品有限公司”,致力于新技术、新产品、新工艺的研发及产业化,大力推动企业技术革新,提高产品附加值,取得了良好的经济和社会效益,谱写了一页发展及壮大的辉煌篇章。

1、 着力技术创新,提高产品附加值
      光阵公司秉承并推动“产业升级、科技创新、自创品牌”为目标。2008年被评为国家级高新技术企业,先后组建了市级(2005年)、省级工程研究开发中心(2009年),去年年底荣获“2009年清溪科技奖”,“通过整合有利资源,以技术创新为主导”。

      加大研发投入资金,大量引进高级技术人才,引进先进的研发设备,致力于光学领域(光电)领域的应用研究,开发的产品在国内具有领先水平,涉及的领域包括手机、计算机、GPS、智能监控、医疗应用、工业应用和航空应用等,以质取胜。

2、 重视知识产权,创立品牌
      光阵公司重视自主知识产权,制订完善的知识产权制度,成立知识产权部,鼓励研发人员申请专利。近两年光阵公司申请专利近四十项(其中申请发明专利十多项),已授权专利11项,2009年被认定为东莞市专利培育企业,并有13个光电子产品荣获“广东高新技术产品”称号。

      创立“光阵”商标,提高产品的知名度,在行业中具有巨大影响力,已成为光电行业中首屈一指的品牌企业。

3、 注重人才引进培养
      光阵公司高度重视科技人才的引进和培养,聘请了1名享受国务院特殊津贴的高级工程师和7名高校教授任公司技术顾问。推行“留住关键人才,引进急需人才,储备未来人才”的用人战略,努力培养和造就一支结构合理、业务素质过硬的研发队伍和优秀的技术带头人。目前形成研发一部、研发二部、研发三部技术研发团队。近年来,公司进行多项研发项目,为研发人员提高了广阔的发展空间。与合作高校互派人员学习交流,使得光阵公司技术人员及基层员工得到专业技术理论和工作实践。同时光阵同合作高校建立研究生实习基地,每年约有30多名研究生从基地输出。为激励研发人员,公司形成了以竞争性业绩评价和能力评估为基础的价值分配体系,并设立《科研项目立项的管理制度》、《创新成果奖励制度》、《留才计划》等激励制度,肯定研发人员的价值,不断激发其创新动力。

4、 大力发展产学研联合研发
      发挥高等学校及科研院所和企业的资源互补,有利于科研成果的转化,促进企业的科研发展,已于中国科技大学、长春理工大学、广东工业大学、香港科技大学等高校建立良好的合作关系并进行新技术及新产品的研发,壮大了公司的研发能力及提高了产品的附加值等。尤其与长春理工大学在技术交流和新产品研发方面已合作多年,2006年设立技术中心,展开省部产学研的科研工作。2007年在广东省科学技术厅立项的产学研项目《摄像模块(CMOS Camera Module)自动化生产测试设备研究与生产》,并建立研究生实习基地等。